پیمان اکبری خرازی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت مبنا کارت آریا / در طول سال‌های فعالیت کاری همواره بندی به عنوان فورس ماژور در همه قراردادها درج شده بود، بندی که شاید همیشه از قراردادی به قرارداد دیگر کپی شده و حوادثی چون سیل، زلزله، جنگ و بحران های وابسته را در دل خود داشت.
به راستی اما چقدر بر روی این بند قراردادی در همکاری‌های دو طرفه چه در حوزه سرمایه انسانی و چه ارائه خدمات دقت شده بود و آیا محتوای این بندها در جریان تنش هفته های اخیر به کدام طرف قرارداد کمک کرد؟
آنچه پرواضح است در طول تنش نظامی اخیر و پس از آن شاهد تصمیمات مقطعی و بدون برنامه‌ریزی چون تعطیلی یا حضور اجباری نیروی انسانی، دورکاری، تعدیل یا حتی عدم پرداخت حقوق پرسنل بسیاری از مجموعه‌های کاری و حتی خوشنام بوده‌ایم. از سوی دیگر عدم تحقق ارائه بسیاری از خدمات یا کالاهای وابسته در زمان مقرر زمینه نارضایتی مشتریان را در سطوح مختلف کاری و عملیاتی به وجود آورد.
در ادامه نظر شما را به مشروح این خبر در لینک زیر جلب می نماییم.
منبع خبر فوق لینک زیر می باشد
https://way2pay.ir/477745/