پیمان اکبری خرازی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت مبنا کارت آریا / پایان هر سال معمولاً برای سازمان‌ها علاوه بر سرعت بالای رویدادهای کاری و تنوع پرداخت‌های پایان سال به منابع انسانی با دغدغه‌های مختلفی برای آغاز سال جدید همراه است. چالش‌هایی همچون نگهداشت نیروی انسانی، شرایط اقتصادی و پیامدهای وابسته، چگونگی سود آوری و همچنین ابهام‌هایی در خصوص سرنوشت کسب‌وکار که شاید در سال پیش رو چالش‌های فکری مدیران را بیشتر کرده است.
در این گزارش مدل ۷ گام برای ورود به سال جدید را به سازمان‌ها پیشنهاد می‌دهم که این مدل بر مبنای شرایط کسب‌و‌کار‌ها همچنین چالش‌های مشترک آنها طراحی شده است.
در ادامه نظر شما را به مشروح این خبر در لینک زیر جلب می نماییم.
منبع خبر فوق لینک زیر می باشد
https://way2pay.ir/459494/